Přítomnost elektřiny také představuje bezpečnostní rizika. Na továrně se nebezpečí souvisí s elektřinou. Ve většině případů lze příčinu elektrických nehod vysledovat zpět k nebezpečnému vybavení způsobenému stárnutím, nesprávným použitím nebo nesprávnou instalací; Nebezpečná pracoviště způsobená životním prostředím; A nebezpečné pracovní praktiky.
Budování silné kultury bezpečnosti se dnes mnoho organizací nedívá pouze na bezpečnost na pracovišti pouze z hlediska chování a dodržování zaměstnanců, ale do své firemní kultury začleňuje bezpečnost, čímž nejprve staví zdraví a bezpečnost svých zaměstnanců.
Tyto organizace chápou úlohu, kterou hrají při udržování bezpečí svých zaměstnanců - ať už na tovární podlaze nebo jinde - a provádějí konkrétní investice na podporu celkového zdraví a bezpečnosti jejich týmů.
Budování silné kultury bezpečnosti vyžaduje podporu na všech úrovních organizace. Bez ohledu na to, na jaké úrovni je organizace odhodlána budovat lepší kulturu bezpečnosti, může porozumět tomu, jak zajistit, aby zaměstnanci byli chráněni před elektrickými riziky v továrně, může to pomoci připravit se na budoucnost.
Zde je pět tipů, na které se můžete zaměřit, aby se zajistilo, že každý z továrního podlahy může snížit rizika spojená s elektrickými nehodami.
01 Nechte zaměstnance být očima a ušima tovární podlahy
Pro řešení rizik spojených s elektrickými riziky a vytvoření širšího bezpečnostního programu je jednou z nejjednodušších věcí, které musíte udělat, implementovat přístup „najít a opravit“. Tato strategie dělá pracovníky oči a uši z tovární podlahy.
Mentalita úlovku a opravy také umožňuje zaměstnavatelům prokázat jejich závazek k bezpečnosti. Když zaměstnanci vyjadřují obavy ohledně identifikovaného nebezpečí, zaměstnavatelé mají příležitost rychle jednat, aby problém napravili a zlepšili celkovou bezpečnost svých operací.
02 Nezanedbávejte kontroly elektrické bezpečnosti na kritickém vybavení
Pro zajištění elektrické bezpečnosti na tovární podlaze je kromě označování potenciálních rizik zajistit, aby mobilní zařízení nebyla uložena v nebezpečných prostředích nebo kde zaměstnanci chodí. Ujistěte se, že všechny dráty jsou umístěny v chladném, suchém prostoru a odkud se zaměstnanci pohybují po celé podlaze rostlin.
03 Pouze odborníci mohou řešit problémy související s elektrickými systémy
Mnoho zaměstnanců bude často dělat věci, které jdou nad rámec jejich konkrétního popisu práce nebo odpovědnosti v duchu pomoci týmu nebo společnosti. Normálně je to dobrá vlastnost, ale pro vaši vlastní bezpečnost a bezpečnost ostatních, pokud jde o věci, na které zaměstnanci nejsou kvalifikováni, není. U konkrétního elektrického systému, které jsou scénáře bezpečné a které scénáře nejsou, musí být jasně sděleny předem.
04 Pokračujte v posilování kultury elektrické bezpečnosti prostřednictvím školení
Pracovníci musí pochopit, že školení jim poskytuje dovednosti, které potřebují k udržení bezpečného pracovního prostředí, které jim umožňuje bezpečně vrátit se domů.
Než začnete řešit problémy na místě. Riziko lze minimalizovat proaktivním tréninkem a testováním.
Pokroky v oblasti bezpečnosti také umožní zaměstnavatelům zřídit konzistentní kulturu bezpečnosti na více místech a poskytnout nástroje ke zlepšení dodržování předpisů a podávání zpráv. Školení může být prováděno interaktivním způsobem na bezpečném místě.
05 Nenechte se chytit v nadměrné komunikaci o elektrické bezpečnosti
Priority společnosti se časem mění a zaměření na bezpečnost a zabezpečení pracovníků by mělo představovat základní hodnoty společnosti a být nedílnou součástí každé strategické diskuse. To zahrnuje provoz bezpečí prostřednictvím kritické komunikace s pracovníky v obchodě.
V dnešním globálně konkurenčním a náročném podnikatelském prostředí pro kvalifikovanou pracovní sílu neexistuje větší priorita než zajištění bezpečnosti pracovníků. Elektrický systém pohání téměř veškeré vybavení na tovární podlaze, ale přichází s jedinečnými riziky. Organizace však mohou poskytnout rámec, který potřebují k zajištění minimalizace elektrické nebezpečí a zaměstnanci jsou udržováni v bezpečí a zaměstnanci jsou udržováni v bezpečí.